Uitdagingen en innovatie: Thomas’ rol binnen Kortels Maritime Measurements
Thomas begon zijn carrière bij Maritime Measurements op een spannende en enigszins onverwachte manier. “Ik werd als eerste benaderd door Toby voor het digitaal inmeten,” vertelt Thomas. “Dit leek mij enorm interessant, vooral omdat ik al een passie had voor jachtbouw. Het leek me een geweldige kans en ik besloot een proefdag mee te lopen.” Die eerste proefdag groeide al snel uit tot een proefweek, gevuld met steeds meer klussen, waaronder projecten in het buitenland.
De uitdaging werd nog groter toen hij een telefoontje kreeg voor een klus in Zuid-Frankrijk. “Of ik die even wilde gaan doen,” lacht Thomas. “Dus we reden direct door naar Zuid-Frankrijk en daar hebben we een boot ingemeten. Het was een hectische start, maar de uitdaging paste enorm bij mij.” Hij kreeg steeds meer kennis van de werkzaamheden en toen hij die onder de knie had, ging hij zich meer bezighouden met tekenen. “Sinds de fusie met Kortels, zijn er veel nieuwe kansen en uitdagingen gekomen, wat ik erg leuk vind. Nu ben ik voornamelijk bezig met sales en probeer ik nieuwe klanten te binden en te kijken hoe we hen nog beter van dienst kunnen zijn.”
Wat Thomas het meest aanspreekt in zijn werk zijn de constante uitdagingen en nieuwe projecten. “Ik geniet ervan om nieuwe dingen te bedenken en uit te proberen,” zegt hij. “Het managen van het team om een goed eindproduct te leveren is ook iets waar ik van houd. Voor mij persoonlijk moet de uitdaging blijven, anders kan het werk saai worden. Nieuwe problemen oplossen of een nieuwe aanpak vinden houdt het spannend.”
Een van de meest uitdagende aspecten van zijn werk waren de klussen in het buitenland. “Je hebt vaak niet de middelen bij je om even terug te gaan of iemand om hulp te vragen, dus alles hangt af van jou,” legt Thomas uit. “Die verantwoordelijkheid vond ik altijd heel leuk. Ik heb veel van de wereld gezien en rondgereisd om klussen af te ronden. Echter, later vond ik het vaak weg zijn van huis minder leuk. Ik heb veel werkervaring opgedaan en geleerd dat ik niet weken van huis wil zijn, enkele dagen vind ik nog oké. Dit is misschien ook wel een fase in je leven, soms vind je het leuk, soms niet. Maar ik heb er veel van geleerd en vind het nog steeds leuk om te doen.”
Voor Thomas is een positieve samenwerking met zijn team cruciaal. “Ik vind het belangrijk dat iedereen positief is. Motivatie en elkaar helpen zijn cruciaal,” benadrukt hij. “Als je klaar bent met je klus, samen de schouders eronder zetten om nog even een halfuurtje elkaar te helpen, dat maakt een groot verschil. Een gezonde werksfeer, leuke teamuitjes en samen buiten het werk om leuke dingen doen, helpen enorm. Dit zorgt voor een goede werksfeer.”
Tot slot benadrukt Thomas de vaardigheden die essentieel zijn voor een succesvol maritiem engineering bureau. “Secuur en professioneel blijven zijn de twee belangrijkste dingen,” zegt hij. “Alles over het werk en inhoudelijk kun je leren. Concentratie en motivatie zijn voor mij enorm belangrijk, ook voor het hele team. Vragen stellen wanneer nodig is ook cruciaal. Door interne trainingen zorgen we ervoor dat we deze vaardigheden zo optimaal mogelijk houden.”
Dit verhaal van Thomas biedt een inkijk in zijn carrière bij Kortels en de uitdagingen en successen die hij onderweg heeft meegemaakt. Zijn passie voor het vak en de manier waarop hij zichzelf en zijn team motiveert, zijn inspirerend voor iedereen die in de maritieme sector werkt.